什么是絕對(duì)匹配?
一、【招聘崗位】服務(wù)員(暑假工不要?。。。┒?、【職位要求】1、吃苦耐勞,服從工作安排2、持有餐飲健康證3、無(wú)犯罪記錄證明4、年齡18-35周歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限5、工作輕松、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、易上手6、暑假工短期工勿擾三、【工作時(shí)間】?jī)砂嗟?,半個(gè)月倒一次班06:00-14:3014:00-22:30四、【薪資待遇】1、綜合4000-55002、包吃住,拎包入住3、月休4天,帶薪休假4、節(jié)假日三倍薪資5、帶薪年假6、交通補(bǔ)貼五、【上班地點(diǎn)】揭陽(yáng)潮汕機(jī)場(chǎng)航站樓內(nèi)門(mén)店六、【面試時(shí)間】提前聯(lián)系人資經(jīng)理確定,約對(duì)應(yīng)區(qū)域負(fù)責(zé)人面試
一、【招聘崗位】后廚(暑假工不要?。。。┒ⅰ韭毼灰蟆?、吃苦耐勞,服從工作安排2、持有餐飲健康證3、無(wú)犯罪記錄證明4、年齡18-35周歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限5、工作輕松、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、易上手6、暑假工短期工勿擾三、【工作時(shí)間】?jī)砂嗟梗雮€(gè)月倒一次班06:00-14:3014:00-22:30四、【薪資待遇】1、綜合4000-55002、包吃住,拎包入住3、月休4天,帶薪休假4、節(jié)假日三倍薪資5、帶薪年假6、交通補(bǔ)貼五、【上班地點(diǎn)】揭陽(yáng)潮汕機(jī)場(chǎng)航站樓內(nèi)門(mén)店六、【面試時(shí)間】提前聯(lián)系人資經(jīng)理確定,約對(duì)應(yīng)區(qū)域負(fù)責(zé)人面試
一、【招聘崗位】傳菜員(暑假工不要?。。。┒?、【職位要求】1、吃苦耐勞,服從工作安排2、持有餐飲健康證3、無(wú)犯罪記錄證明4、年齡18-35周歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限5、工作輕松、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、易上手6、暑假工短期工勿擾三、【工作時(shí)間】?jī)砂嗟梗雮€(gè)月倒一次班06:00-14:3014:00-22:30四、【薪資待遇】1、綜合4000-55002、包吃住,拎包入住3、月休4天,帶薪休假4、節(jié)假日三倍薪資5、帶薪年假6、交通補(bǔ)貼五、【上班地點(diǎn)】揭陽(yáng)潮汕機(jī)場(chǎng)航站樓內(nèi)門(mén)店六、【面試時(shí)間】提前聯(lián)系人資經(jīng)理確定,約對(duì)應(yīng)區(qū)域負(fù)責(zé)人面試
一、【招聘崗位】營(yíng)業(yè)員(暑假工不要?。。。┒?、【職位要求】1、吃苦耐勞,服從工作安排2、持有餐飲健康證3、無(wú)犯罪記錄證明4、年齡18-35周歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限5、工作輕松、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、易上手6、暑假工短期工勿擾三、【工作時(shí)間】?jī)砂嗟?,半個(gè)月倒一次班06:00-14:3014:00-22:30四、【薪資待遇】1、綜合4000-55002、包吃住,拎包入住3、月休4天,帶薪休假4、節(jié)假日三倍薪資5、帶薪年假6、交通補(bǔ)貼五、【上班地點(diǎn)】揭陽(yáng)潮汕機(jī)場(chǎng)航站樓內(nèi)門(mén)店六、【面試時(shí)間】提前聯(lián)系人資經(jīng)理確定,約對(duì)應(yīng)區(qū)域負(fù)責(zé)人面試
揭陽(yáng)機(jī)場(chǎng)內(nèi)特產(chǎn)急聘導(dǎo)購(gòu)1人 急
4000~5000
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
一、【招聘崗位】導(dǎo)購(gòu)員(暑假工不要!?。。┒?、【職位要求】1、吃苦耐勞,服從工作安排2、持有餐飲健康證3、無(wú)犯罪記錄證明4、年齡18-35周歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限5、工作輕松、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、易上手6、暑假工短期工勿擾三、【工作時(shí)間】?jī)砂嗟梗雮€(gè)月倒一次班06:00-14:3014:00-22:30四、【薪資待遇】1、綜合4000-55002、包吃住,拎包入住3、月休4天,帶薪休假4、節(jié)假日三倍薪資5、帶薪年假6、交通補(bǔ)貼五、【上班地點(diǎn)】揭陽(yáng)潮汕機(jī)場(chǎng)航站樓內(nèi)門(mén)店六、【面試時(shí)間】提前聯(lián)系人資經(jīng)理確定,約對(duì)應(yīng)區(qū)域負(fù)責(zé)人面試
1. 一年以上京東/天貓運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通京東店鋪規(guī)則。有傳統(tǒng)滋補(bǔ)類目或網(wǎng)上藥店經(jīng)營(yíng)優(yōu)先
2. 運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng),思路清晰,具備一定的策劃能力和管理能力
3.月休4天
1、負(fù)責(zé)抖音小店日常運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)官方小店運(yùn)營(yíng)的維護(hù),包括產(chǎn)品編輯,店鋪裝修,上下架,產(chǎn)品描述,抖音官方營(yíng)銷活動(dòng)等;
2、負(fù)責(zé)抖音小店的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,針對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn),制定營(yíng)銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化量,成交量,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對(duì)接達(dá)人、直播等,能獨(dú)立與運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源;
4、1年以上抖店策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、管理拼多多平臺(tái)店鋪的整體經(jīng)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)拼多多店日常運(yùn)營(yíng)與裝修,店鋪活動(dòng)策劃、店鋪數(shù)據(jù)分析;
3、爭(zhēng)取拼多多店各類活動(dòng)資源,
4、定期進(jìn)行營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析,完善和調(diào)整計(jì)劃;
5、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)潛力產(chǎn)品,并提出產(chǎn)品需求;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)、店鋪、競(jìng)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,隨時(shí)洞察市場(chǎng)需求,運(yùn)營(yíng)渠道和方法。
任職要求:
1、至少2-3年相關(guān)拼多多或者天貓運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),標(biāo)品類目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、精通拼多多平臺(tái)營(yíng)銷工具(如:直通車、場(chǎng)景推廣等),熟悉各類內(nèi)容運(yùn)營(yíng)渠道和方法;
3、有持續(xù)打造爆款的經(jīng)歷,有自己打造爆款的方法和可實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、善于數(shù)據(jù)分析,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力,自驅(qū)力強(qiáng),有目標(biāo)感。
有抱負(fù),有激情,殘疾人也可。不養(yǎng)咸魚(yú)。
上班時(shí)間5點(diǎn)到10點(diǎn)多,年輕團(tuán)隊(duì)。
招聘:跨境電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)LAZADA,SHOPEE平臺(tái)運(yùn)營(yíng)兼美工,美工能力一般就可以到崗領(lǐng)取新店鋪試用期2個(gè)月2800,轉(zhuǎn)正4000-10000提成按店鋪實(shí)收的千分之五提成無(wú)上限,多勞多得老員工帶新員工可持續(xù)拿該新員工一年店鋪提成千分之一試用期提成照算,工資每月月底如期結(jié)算上班時(shí)間:早上8:30到中午12:00下午1:00到5:30,8個(gè)小時(shí)每周單休,可調(diào)休,大節(jié)日均有放假有LAZADA,SHOPEE運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有亞馬遜,速賣通等跨境電子商務(wù)也可以需有一定的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系人:曾奕燃聯(lián)系電話:15603084893(微信同號(hào))工作室地址:廣東省揭陽(yáng)市普寧市流沙大道西88號(hào)利泰制藥
1.熟練產(chǎn)婦產(chǎn)褥期護(hù)理,新生兒常規(guī)護(hù)理,熟練新生兒?jiǎn)苣碳本?,臍炎肺炎處理,特殊新生兒觀察。
2.指導(dǎo)母乳喂養(yǎng),處理寶媽和寶寶入住期間情況。
3.指導(dǎo)護(hù)理部各類常規(guī)操作,督察護(hù)理記錄本等級(jí)
4.巡房和寶媽溝通,對(duì)接其他部門(mén)。
工作:負(fù)責(zé)家具搬運(yùn)打包等
要求:住在炮臺(tái)鎮(zhèn)以及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)
月薪:5100~5400元以上,根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)提升
招聘:銷售導(dǎo)購(gòu)員1名(家具門(mén)店)
月薪:包底3000元,有提成
工作:
工作:
1.負(fù)責(zé)家具銷售
2.需要抖音直播出鏡
3.幫手衛(wèi)生清理。
4.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5.居住在炮臺(tái)鎮(zhèn)附近。
6.此崗位較適合女性
工作:負(fù)責(zé)家具搬運(yùn)打包等
要求:住在炮臺(tái)鎮(zhèn)以及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)
月薪:5100~5400元以上,根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)提升
招聘主播抖音服裝帶貨,需要正職(不招兼職)直播需要入鏡有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先月薪3000-5000(無(wú)限提成)工作時(shí)間4小時(shí)工作時(shí)間段全天上班時(shí)間段服從分配管理身高體重有需求有興趣的聯(lián)系我
招聘主播抖音服裝帶貨,需要正職(不招兼職)直播需要入鏡有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先月薪(3000-10000無(wú)限提成)工作時(shí)間4小時(shí)工作時(shí)間段全天上班時(shí)間段服從分配管理身高體重有需求有興趣的聯(lián)系我
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、邀約、接待、維護(hù)的工作執(zhí)行,完成銷售目標(biāo);
2、開(kāi)拓樓盤(pán)新資源,了解樓盤(pán)情況,有效開(kāi)發(fā)和維護(hù)小區(qū)客戶資源;
3、配合設(shè)計(jì)師到工地進(jìn)行量房;
4、做好重點(diǎn)小區(qū)的巡檢工作,做好工地形象的保護(hù)和了解重點(diǎn)小區(qū)工地情況,并及時(shí)將異常情況進(jìn)行反饋;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、刻苦耐勞、積極、樂(lè)觀、有工作激情和進(jìn)取精神;
2、兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的溝通與談判能力,有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、立志于從事家裝銷售及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
崗位職責(zé):
1、完成銷售數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn),包括活動(dòng)細(xì)節(jié)的確認(rèn)的確定、活動(dòng)邀約短信和話術(shù)確定;
2、銷售人員約客匯總、短信的發(fā)送情況匯總;
3、重點(diǎn)小區(qū)的巡檢和工作匯報(bào),小區(qū)資源的開(kāi)發(fā);
4、檢查銷售人員的收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào);
5、活動(dòng)當(dāng)天落實(shí)部門(mén)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),保障簽單和收款;
6、下屬員工的培養(yǎng)。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上終端(C端)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通對(duì)樓盤(pán)、小區(qū)物業(yè)、房產(chǎn)中介等獲客形式;
4、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展,例如小區(qū)推廣、電話營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷、賣場(chǎng)銷售等;
5、具備房產(chǎn)中介、保險(xiǎn)、汽車、建材家居等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
1、崗位基本條件介紹:18-30周歲,不低于一年淘寶或者天貓客服經(jīng)驗(yàn),熟練天貓?zhí)詫毧头?guī)則,打字盲打每分鐘不低于45字,熟練售前售后咨詢工作。
2、崗位基本職責(zé):
售前客服:主要在千牛負(fù)責(zé)接待客戶,促進(jìn)下單。
售后客服:主要在千牛通過(guò)客戶所反饋的問(wèn)題進(jìn)行解決,安撫客戶情緒。
3、輪班制度:
早班08:00-18:00 晚班14:00-00:00
4、待遇薪資
試用期2600-2800/月試用期7天(包含2天入職培訓(xùn))
轉(zhuǎn)正后3000-3300加提成(千分之三~千分之五詢單轉(zhuǎn)化提成)
滿三月工作時(shí)間薪資再議。
5、晉升制度
滿三月考核一次、優(yōu)秀工作者將會(huì)提升至小組長(zhǎng)、小組長(zhǎng)提升至組長(zhǎng)、組長(zhǎng)晉升管理(不同管理崗位將會(huì)在底薪的基礎(chǔ)上+600至8000元崗位薪資)
6、福利與食宿條件
包中餐+晚餐
定期團(tuán)建
銷售主管(揭東、榕城)
崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域月度工作計(jì)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、渠道拓展計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃;
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、分銷政策、價(jià)格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況;
3、完成公司各項(xiàng)工作任務(wù),兼顧區(qū)域經(jīng)銷商管理和團(tuán)隊(duì)管理工作,承擔(dān)各項(xiàng)銷售指標(biāo),開(kāi)拓渠道客戶,挖掘渠道增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn);
4、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)系統(tǒng)、行業(yè)發(fā)展、客戶需求及市場(chǎng)占有情況進(jìn)行調(diào)查分析,確保對(duì)市場(chǎng)的完整認(rèn)識(shí),指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)銷商按計(jì)劃達(dá)成銷售指標(biāo).。
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、性格外向,對(duì)數(shù)字敏感,抗壓力強(qiáng);
3、具有經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)能力及經(jīng)驗(yàn);
4、有一定管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)及能力,善于談判,執(zhí)行力強(qiáng);
5、無(wú)不良征信;
6、有C1駕照。福利補(bǔ)貼:五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、年終分紅、法定節(jié)假;
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