崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù),篩選簡歷,安排面試與員工入職等招聘管理工作, 2.負(fù)責(zé)新員工、在職員工培訓(xùn)組織與管理工作;
3.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理、員工檔案與人才數(shù)據(jù)庫等管理工作
4.規(guī)范制定,完善員工績效考核與薪酬管理等工作;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè);
2.性格親和,樂于分享,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪資待遇:3500-5000元/月,提供食宿