在如今的人才市場上,不要說本科生、甚至碩士博士,明碼標價也不過月薪3000元上下,本科生的起薪工資已經(jīng)和外來務(wù)工人員差不多。2011年,我國就業(yè)的大學生總數(shù)達到600萬人,曾經(jīng)的天之驕子們將何去何從?還是先給大學生們指一...[閱讀全文]
紐約的企業(yè)主管教練拉比婭-德蘭德隆表示,就業(yè)市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼,不過也不是說你就只能妥協(xié),雇主一開價就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來雇主感覺不爽,不妨運用如下幾招。 ...[閱讀全文]
你知道現(xiàn)在大學生畢業(yè)找工作要經(jīng)過幾道面試嗎?你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊面”嗎?現(xiàn)在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚臺的也都是過關(guān)斬將過來的,依舊聽得連連問:什么面啊,是哪兩個字。今天我們就來說說目前在大學生畢業(yè)招聘...[閱讀全文]
對即將跨出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,不少人求職內(nèi)心卻異?!凹m結(jié)”。某人才機構(gòu)針對應(yīng)屆畢業(yè)生首次求職狀況進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn),就業(yè)還是擇業(yè)、如何談薪資待遇、去哪里及選擇公司等問題,最讓畢業(yè)生犯愁,人力專家因此提醒,不做校園...[閱讀全文]
每年這個時候,剛剛踏出校門的大學生們,便要走上一個個不同的崗位。如何去適應(yīng)新的工作、融進新的辦公圈子?怎樣才能完成從校園到社會的角色轉(zhuǎn)換? 新人三大紀律 第一:超強的生存力 從校園到公...[閱讀全文]
小朱是北京大學某文科院系2010屆畢業(yè)生。經(jīng)過半年的求職,她最終拿到了中建國際、外研社、盛大、新華社等多個offer. 去年9月初剛開學,其他同學還沒開始準備求職,小朱便已開始從網(wǎng)絡(luò)上下載各種各樣的簡歷模板,開始...[閱讀全文]
電視里,三個媽打著“為你好”的旗號,對自家孩子的一舉一動指手畫腳,引出了一連串的矛盾和笑料。難怪編導們按捺不住,頻頻借劇中臺詞直抒胸臆——《我的青春誰做主》?! 就像任何一個人都無法擺脫與父母的關(guān)系一樣,身...[閱讀全文]
“金九銀十跳槽月”,這是職場中一種頗為流行的說法,每年9月份,就到了職場人士的“跳槽旺季”??墒菗?jù)了解,往年的“跳槽旺季”過后,往往有很多職場人士隨著工作的深入,都會發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期,從而產(chǎn)生了失望、沮喪、焦...[閱讀全文]
在競爭激烈的職場上,好工作已成為“稀缺資源”,找工作不再是簡單的“求職”,而是一個“謀職”的過程。因此,樹立“謀職”的意識至關(guān)重要。 謀職Vs求職 “除了站在金字塔頂端的高端職業(yè)經(jīng)理人以外,絕大多數(shù)職場...[閱讀全文]
7月,對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來說是個感傷又充滿希望的日子。很多應(yīng)屆畢業(yè)生表示自己在校學習時一直是抱有雄心大志,只待畢業(yè)后大干一場,而真正的從一個學生變成了職場新人后,才發(fā)現(xiàn)一切并非自己所想。那么,初入職場,怎樣才能...[閱讀全文]