職場指南

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[求職之道]注意求職中的10種不健康心理

羞怯心理。在求職現(xiàn)場丟了自薦書就跑，面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”，覺得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，哪知這些地方是實(shí)力和關(guān)系的大比拼，遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入，...[閱讀全文]

[求職之道]如何找一份最適合你的工作？

在找下一份工作的時(shí)候，你會做些什么？你是很盲目的到處接受面試，還是集中精力找一份適合你的工作。如果你不確定你是否正在找一個(gè)合適的工作，那么你需要給你的理想職位下一個(gè)定義。通常，找一個(gè)好的工作要有一個(gè)好的開頭...[閱讀全文]

[求職之道]如何為自己找準(zhǔn)職業(yè)生涯規(guī)劃“支點(diǎn)”

在對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，先要確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功，顯示了自身價(jià)值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居...[閱讀全文]

[求職之道]另類求職需注意分寸

近日，某高校新聞專業(yè)畢業(yè)生憑一份“報(bào)價(jià)單”簡歷而收到了某知名房地產(chǎn)公司的錄用書。這一事件在網(wǎng)上引發(fā)了一場爭論。這份報(bào)價(jià)單似的簡歷將自己的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行了具體而客觀的評價(jià)，一共有10余項(xiàng)，分別給出了或正或負(fù)的價(jià)值數(shù)...[閱讀全文]

[求職之道]大學(xué)生求職簽中長期合同應(yīng)慎重

眼下，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時(shí)候“提供”的合同一簽就是五年、六年甚至更長時(shí)間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的；但迫于種種壓力，又非常想將眼前的...[閱讀全文]

[求職之道]求職專家：“自殺式求職”不可取

招聘會上常常能見到一些“拖家?guī)Э凇钡那舐氄?，一家人雖有商有量，卻不知大多數(shù)用人單位對此都是“斬立決”的。昨日，本市勞動保障部門的職場專家特別總結(jié)了四種最具自我殺傷性的求職行為，以便求職者借鑒。第一式——求職拖家?guī)?..[閱讀全文]

[求職之道]求職路上遇高薪要“五看”

比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動不已。這既是對個(gè)人成績、能力的充分肯定，也是激勵(lì)自己前進(jìn)的巨大動力?？墒?，高薪就那么容易得到嗎？高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個(gè)問題。高薪有時(shí)會成為用人...[閱讀全文]

[求職之道]職場新人如何面對不合理要求？

一旦找到合適工作，大學(xué)畢業(yè)生就將穿上職業(yè)裝，正式蛻變成職場新人。踏足社會，所有新人心中都免不了緊張。不幸的是，他們中的少數(shù)人也的確會遇到用人單位的刁難和不合理要求，如今，有哪些刁難招數(shù)要提防，又如何在盡量不與單...[閱讀全文]

[求職之道]為求高薪盲目轉(zhuǎn)行犯大忌 要考慮是否適合自己

有次，前程無憂在網(wǎng)上圍繞“轉(zhuǎn)行”的話題，進(jìn)行了一次調(diào)查，結(jié)果顯示，３５．４５％的受訪者表示曾轉(zhuǎn)行過一次，轉(zhuǎn)行兩次的人數(shù)比例占到１５．０２％，轉(zhuǎn)行三次及三次以上的達(dá)到１２．７８％。不過，仍有３６．７５％的受訪者一直在原行業(yè)工作，從來沒有...[閱讀全文]

[求職之道]試用期 抓住機(jī)會展示自己

企業(yè)到底需要什么樣的人才？試用期是求職者與用人單位的最后一個(gè)雙向選擇機(jī)會，求職者怎樣才能順利通過試用期？如何在試用期展示自己在面試過程中未能顯現(xiàn)的潛力？……繼“求職成功第一步”、“化解壓力，得體著裝”兩堂“求職講堂...[閱讀全文]

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